Playtika - Compania care distruge angajatilor bioritmul natural

Playtika este o companie noua pe piata din Bucuresti care din ce am inteles eu este condusa de niste antreprenori evrei (sau jewish cum le-ar spune americanii). Ei au proiecte de outsourcing cu diferite companii din America, Japonia, etc. Totul bine si frumos pana aici, ai crede ca ajuta oamenii sa obtina un loc de munca onest si bine platit, dar asta nu e adevarat decat pe sfert. In primul rand, din ce mi a spus mie la telefon recrutoarea salariul ti-l negociezi singur atat telefonic cat si la interviu, si incepe undeva de la 1500lei pe luna. Pentru asta trebuie sa vorbesti incontinuu in limbi straine gen engleza 8 ore pe zi, si sa te deplasezi intr-o locatie care desi e "ultracentrala" se afla la 15min de mers pe jos de metrou si niciun autobuz nu trece pe acolo. Dar nu aspectul mentionat mai sus mi se pare mie cel mai rau legat de compania asta. Aspectul cel mai rau mi se pare faptul ca programul lor de lucru pentru un customer service operator sau support e structurat pe 3 ture diferite, care din ce am inteles se rotesc saptamanal. Asta inseamna ca intr-o saptamana vei lucra zilnic de la 6 la 14, in cea de-a doua saptamana vei lucra zilnic de la 14 la 22, iar in cea de-a treia saptamana vei lucra zilnic de la 22 la 6. Pe urma o vei lua iar de la capat. Ce vreau eu sa va intreb stimati cititori interesati de Playtika, este cum credeti ca organismul se poate adapta la aceste schimbari bruste de orar? Ganditi-va ca intr-o saptamana va trebui sa va sculati la 4-5 dimineata zilnic sa ajungeti la birou, iar in alta veti putea dormi pana la pranz, dar veti avea de muncit de la 10 seara la 6 dimineata (de ce nu, 7-8 dimineata cu tot cu extra time si transport). Intr-adevar, probabil vor da 2 zile libere saptamanal ca sunt obligati prin lege, dar fac pariu ca si ei ca majoritatea call center-urilor din Romania va pun sa mergeti in weekend la lucru si sa va alegeti 2 zile libere aleatoriu. Asta iar dauneaza vietii sociale, fiindca odata ce 80% din prietenii vostri se vor bucura de activitati in weekend, voi veti munci. Iar in timpul saptamanii atunci cand lumea munceste, voi veti dormi fiind extenuati de programul infernal de lucru. Mie sincer nu mi se pare deloc rentabil acest efort, mai ales pentru o suma de aproximativ 1500lei. Daca stam sa ne gandim bine si o femeie de serviciu castiga aproximativ 1000lei pe luna daca lucreaza la o firma ok, iar ea nu trebuie sa vorbeasca in alte limbi sau sa munceasca intreaga noapte. Cu siguranta ca multi care vor alege programul asta se vor imbolnavi foarte repede, iar cu banii castigati din lucru isi vor cumpara tratamente si recuperare. Parerea mea sincera este ca nu merita. Sunt foarte multe alternative, in cercetare de piata, marketing, food-making, freelancing. Se poate mult mai bine, trebuie doar sa va doriti asta si sa nu acceptati sa fiti sclavi cu bioritmul distrus, cum proabil se intampla cu cei care lucreaza la Playtika.

CGS Romania - Fabrica de zombie

Daca sunteti in cautarea unui job care presupune limba engleza, atunci fara indoiala a-ti dat pana acum si peste CGS Romania. Acuma ideea este ca desi oamenii astia au niste joburi destul de interesante si "colaborari" cu diferite tari, isi trateaza angajatii si posibilii angajati cu cel mai scazut nivel de respect. Ei nici macar atat nu merita, dar ce sa le faci. Ca sa trecem la subiect, CGS Romania invita cam pe toata lumea care are habar cat de cat de limba engleza la un interviu. Locatia cam departe pt majoritatea lumii, dar noroc ca exista metrou. Toate bune si frumoase, ajungi la ei la sediu si esti intampinat de o armata de zombie. Astepti la receptive, vezi pe toata lumea ca se grabeste spre nicaieri, usile se deschid si se inchid intre receptie si call center mai ceva ca la maratonul de cumparaturi de Black Friday. Dar, desi ai crede ca asta e bine, nu este. Toti sunt nefericiti, toti au o privire goala si o legitimatie la blugi care o scaneaza fara chef sa deschida maretile usi. Nu am vazut pe nimeni sa faca o gluma, nimic. La alte companii exista pauze bine planificate in anumite intervale orare, dar aici judecand dupa cat de des se trantesc usile, fiecare isi ia liber 10 minute cand vrea. Banuiesc ca sunt si taxati la sange pentru asta. Ok, termini primul interviu, ti se spune sa astepti. Si astepti.. astepti... trece o saptamana, le scrii email ca vrei feedback-ul promis. Nu primesti niciun feedback dar scumpii de CGS Romania te cheama la un alt interviu. De sarbatoare nationala cand ar trebui sa aiba toata lumea liber ei au interviuri. Si nici weekend-urile nu le respecta. Dar sa zicem ca tu vrei in continuare sa vezi cum e mediul corporatist de la ei. Raspunzi corect la intrebari, totul bine si frumos, tipa de la HR iti spune "ok, totul este in regula, momentan nu va pot spune nici da nici nu, mai asteptam vreo 15 candidati pe urma in maxim 3 zile va dam feedback indiferent de natura lui, pe cuvantul meu". Si astepti 2 zile, 3 zile, 4 zile, nimic. Nici pana in data de azi nu am feedback de la ei, acesti corporatisti cocalari care se lauda cu mini-sediul lor de sticla. Asadar, daca nu pretuiti libertatea si vreti sa va tanguiti pentru feedback si lucru, mergeti la CGS Romania. Daca nu, luati sfatul meu si cautati proiecte de freelance (sfat mai ales pentru cei ce cunosc una sau mai multe limbi straine). Veti lucra bine si frumos, la caldurica, fara sa aveti programul de sticla impus de mafia lor. Sport la ofertat, iar pentru CGS, le transmit sa li se darame ferestrele cat mai rapid.